我在上海工作未满15年，现在满50岁了，单位还能

处理方式：
法律角度下，单位是否继续缴纳养老金需依据您的性别、工种及社保政策。
选择建议：首先确认您的性别和工种，再查阅上海最新的社保政策，明确您的退休年龄。若单位停缴与政策不符，可与单位沟通或向社保部门投诉。
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具体操作：
1. **女性非特殊工种**：若您为女性且非特殊工种，50岁通常达到退休年龄，单位停缴养老金合法。您可选择领取养老金或继续工作但不强制缴纳社保。
2. **男性或特殊工种女性**：若您为男性或属于特殊工种女性，退休年龄可能延后。此时单位应继续缴纳养老金。若单位停缴，您可先与单位沟通，无果后向社保部门投诉，要求单位补缴并承担相应责任。
3. **政策变动**：鉴于社保政策可能调整，建议定期关注上海社保部门发布的最新政策信息，确保您的权益不受影响。
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单位在您满50岁时是否继续交养老金，需视您性别及工种而定。
分析：根据上海社保政策，女性职工50岁一般达到退休年龄，单位无需再为其缴纳养老保险；而男性职工或特殊工种女性退休年龄可能延后，单位需继续缴纳。若您为女性且非特殊工种，单位停缴养老金合法。
提醒：若单位无故停缴且您未达到法定退休年龄，可能影响您的社保权益，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。