中国工伤赔偿标准是什么
杭州余杭律师事务所
2025-05-08
1.工伤赔偿依据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定。工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、统筹地区外就医交通食宿费等。
2.构成伤残的赔偿情况不同。一级至四级有一次性伤残补助金，标准为27个月至21个月本人工资，还有按月支付的伤残津贴，为本人工资的90%至75%。五级、六级有一次性伤残补助金，分别是18个月、16个月本人工资，保留劳动关系，难以安排工作的发伤残津贴。七级至十级有一次性伤残补助金，标准为13个月至7个月本人工资，合同期满终止或职工提出解除时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.因工死亡的，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
解决措施与建议：劳动者应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定；企业要依法为员工缴纳工伤保险；相关部门加强监管，保障劳动者权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）工伤赔偿以工伤认定和劳动能力鉴定结果为依据。治疗工伤的医疗、康复费用，住院伙食补助费，异地就医的交通食宿费等由工伤保险基金支付。
（2）构成伤残的赔偿不同。一级至四级伤残有一次性伤残补助金，为27个月至21个月本人工资，还有按月支付的伤残津贴，比例为本人工资的90%至75%。
（3）五级、六级伤残有一次性伤残补助金，分别为18个月、16个月本人工资。保留劳动关系的，由用人单位安排工作，难以安排的发放伤残津贴。
（4）七级至十级伤残有一次性伤残补助金，为13个月至7个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除的，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（5）因工死亡的，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
提醒：工伤认定和劳动能力鉴定流程较复杂，不同情况赔偿标准有差异，建议咨询进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）发生工伤后，应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，按要求准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
（二）拿到工伤认定结果后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
（三）根据鉴定结果，整理好相关费用票据，向工伤保险基金申领医疗费用、康复费用等赔偿。
（四）若构成伤残，按对应等级的标准向用人单位或工伤保险基金主张一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。
（五）因工死亡的，近亲属准备好相关证明材料申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿依据工伤认定与劳动能力鉴定结果而定。
治疗工伤的医疗、康复费，住院伙食补助，异地就医交通食宿费等，由工伤保险基金支付。
构成伤残的，一至四级有一次性伤残补助金，标准为2721个月工资，还按月发伤残津贴；五、六级有一次性伤残补助金，保留劳动关系，难安排工作发津贴；七至十级有一次性伤残补助金，合同终止或解除有另外两项补助。
因工死亡的，近亲属可获丧葬、供养亲属抚恤和一次性工亡补助。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：
工伤赔偿依据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定，赔偿项目和标准因工伤情况不同而有差异。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，工伤赔偿有明确标准。治疗工伤的医疗、康复费用等从工伤保险基金支付。若构成伤残，不同等级的伤残有相应的一次性伤残补助金和津贴标准。如一级至四级伤残，有一次性伤残补助金且按月支付伤残津贴；五级、六级伤残，保留劳动关系的由单位安排工作，难以安排的发放伤残津贴；七级至十级伤残，在合同期满终止或职工提出解除时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。因工死亡的，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤赔偿涉及众多复杂的法律规定和程序，如果遇到工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
2.构成伤残的赔偿情况不同。一级至四级有一次性伤残补助金，标准为27个月至21个月本人工资，还有按月支付的伤残津贴，为本人工资的90%至75%。五级、六级有一次性伤残补助金，分别是18个月、16个月本人工资，保留劳动关系，难以安排工作的发伤残津贴。七级至十级有一次性伤残补助金，标准为13个月至7个月本人工资，合同期满终止或职工提出解除时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.因工死亡的，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
解决措施与建议：劳动者应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定；企业要依法为员工缴纳工伤保险；相关部门加强监管，保障劳动者权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）工伤赔偿以工伤认定和劳动能力鉴定结果为依据。治疗工伤的医疗、康复费用，住院伙食补助费，异地就医的交通食宿费等由工伤保险基金支付。
（2）构成伤残的赔偿不同。一级至四级伤残有一次性伤残补助金，为27个月至21个月本人工资，还有按月支付的伤残津贴，比例为本人工资的90%至75%。
（3）五级、六级伤残有一次性伤残补助金，分别为18个月、16个月本人工资。保留劳动关系的，由用人单位安排工作，难以安排的发放伤残津贴。
（4）七级至十级伤残有一次性伤残补助金，为13个月至7个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除的，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（5）因工死亡的，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
提醒：工伤认定和劳动能力鉴定流程较复杂，不同情况赔偿标准有差异，建议咨询进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）发生工伤后，应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，按要求准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
（二）拿到工伤认定结果后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
（三）根据鉴定结果，整理好相关费用票据，向工伤保险基金申领医疗费用、康复费用等赔偿。
（四）若构成伤残，按对应等级的标准向用人单位或工伤保险基金主张一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。
（五）因工死亡的，近亲属准备好相关证明材料申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿依据工伤认定与劳动能力鉴定结果而定。
治疗工伤的医疗、康复费，住院伙食补助，异地就医交通食宿费等，由工伤保险基金支付。
构成伤残的，一至四级有一次性伤残补助金，标准为2721个月工资，还按月发伤残津贴；五、六级有一次性伤残补助金，保留劳动关系，难安排工作发津贴；七至十级有一次性伤残补助金，合同终止或解除有另外两项补助。
因工死亡的，近亲属可获丧葬、供养亲属抚恤和一次性工亡补助。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：
工伤赔偿依据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定，赔偿项目和标准因工伤情况不同而有差异。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，工伤赔偿有明确标准。治疗工伤的医疗、康复费用等从工伤保险基金支付。若构成伤残，不同等级的伤残有相应的一次性伤残补助金和津贴标准。如一级至四级伤残，有一次性伤残补助金且按月支付伤残津贴；五级、六级伤残，保留劳动关系的由单位安排工作，难以安排的发放伤残津贴；七级至十级伤残，在合同期满终止或职工提出解除时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。因工死亡的，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤赔偿涉及众多复杂的法律规定和程序，如果遇到工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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