拖欠农民工工资多久判刑

结论：
恶意拖欠农民工工资，若以转移财产等方法逃避支付或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，会被追究拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。
法律解析：
恶意拖欠农民工工资是否构成犯罪，并非单纯依据拖欠时间判定。若存在以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或者有能力支付却拒不支付，数额达到较大标准，且经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，就会触犯拒不支付劳动报酬罪。数额较大标准为拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。触犯此罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。如果遇到相关工资拖欠问题，可向专业法律人士咨询解决办法。
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法律分析：
（1）恶意拖欠农民工工资判定是否构成拒不支付劳动报酬罪，并非仅看拖欠时间。若以转移财产、逃匿等方式逃避支付，或者有能力支付却不支付，数额达到较大标准，且经政府有关部门责令支付仍不支付，便会被追究刑事责任。
（2）数额较大有明确标准，一是拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上；二是拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。
（3）对于犯拒不支付劳动报酬罪的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；若造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

提醒：农民工遭遇工资拖欠应及时向政府有关部门反映，维护自身权益；用人单位切勿恶意拖欠工资，否则可能面临刑事处罚。若有复杂情况，建议咨询专业分析。
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（一）农民工遭遇恶意拖欠工资，可先收集好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。
（二）向劳动监察部门投诉，由他们责令用人单位支付工资。
（三）若劳动监察部门责令后仍不支付，可向公安机关报案，依法追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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1.恶意拖欠农民工工资，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，并非仅看拖欠时长。若通过转移财产、逃匿等逃避支付，或有能力却不支付，数额较大，经政府部门责令仍不支付，将被追究刑责。
2.数额较大的标准：一是拒不支付一名劳动者超三个月报酬且达五千元至两万元以上；二是拒不支付十名以上劳动者报酬，累计达三万元至十万元以上。
3.犯此罪，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；造成严重后果的，处三年到七年有期徒刑，并处罚金。
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恶意拖欠农民工工资，判定是否构成拒不支付劳动报酬罪并非仅依据拖欠时间。若以转移财产、逃匿等方式逃避支付，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，会被追究刑事责任。

数额较大标准为拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额达五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。构成此罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

为减少此类现象发生，相关部门应加强监管，建立健全企业工资支付监控体系。同时，畅通劳动者维权渠道，提供便捷高效的法律援助。企业也应增强法律意识，依法支付劳动者工资。