私人老板欠包工头钱怎么办

1.先协商：包工头可和私人老板谈欠款金额与还款时间，签还款协议，同时保留聊天记录、录音等证据。
2.投诉：协商不成，收集合同、结算单等证据，向劳动监察部门投诉。
3.仲裁或诉讼：按约定申请仲裁，无约定则起诉。胜诉后老板不还钱，可申请强制执行其财产。
4.报案：老板恶意拖欠且数额大，涉嫌犯罪，可向公安机关报案。
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1.包工头面对私人老板欠款，可通过多途径维权。核心在于依据不同情况合理选择协商、投诉、仲裁、诉讼、报案等方式，同时注重证据收集。
2.具体解决措施和建议如下：
-优先与老板协商，确定欠款金额和还款时间，签订还款协议，过程中保留聊天记录、通话录音等证据。
-协商不成，收集合同、结算单、欠条、工作记录等证据，向劳动监察部门投诉。
-按双方约定申请仲裁，无仲裁条款则向法院起诉，胜诉后老板不还钱可申请强制执行其财产。
-老板恶意拖欠且数额较大，涉嫌拒不支付劳动报酬罪时，向公安机关报案追究其刑事责任。
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结论：
私人老板欠包工头钱，包工头可通过协商、向劳动监察部门投诉、仲裁、诉讼、申请强制执行以及追究刑事责任等途径维权。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》等法律保障民事主体的合法权益。当私人老板欠包工头钱时，协商是较为温和的解决方式，签订还款协议能明确双方权利义务，保留证据可在后续环节发挥作用。若协商不成，劳动监察部门能依据相关劳动法规对老板的违法行为进行查处。仲裁和诉讼是通过法律程序解决纠纷的有效手段，法院的判决具有强制执行力。若老板恶意拖欠且数额较大，根据《中华人民共和国刑法》规定，可能构成拒不支付劳动报酬罪，要承担刑事责任。
如果在维权过程中遇到问题或者对法律适用有疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）协商是解决纠纷的首选方式，通过与私人老板沟通并签订还款协议，能明确双方权利义务，保留的聊天记录和通话录音等证据，可在后续维权中发挥重要作用。
（2）劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，包工头向其投诉，能借助行政力量促使老板支付欠款。
（3）仲裁和诉讼是具有强制力的纠纷解决途径。有仲裁约定时可申请仲裁，无约定则可起诉。胜诉后申请强制执行，可确保老板履行支付义务。
（4）对于恶意拖欠且数额较大的情况，老板可能构成拒不支付劳动报酬罪，向公安机关报案能让其承担刑事责任。

提醒：
维权过程中证据至关重要，务必妥善收集和保存。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准的解决方案。
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（一）协商解决：与私人老板沟通，确定欠款数额和还款时间，签订还款协议，并留存协商证据。

（二）投诉：若协商不成，收集合同、结算单等证据，向劳动监察部门投诉。

（三）仲裁或诉讼：按约定申请仲裁，无约定则向法院起诉。胜诉后老板不还钱，可申请强制执行其财产。

（四）报案：老板恶意拖欠且数额较大，涉嫌拒不支付劳动报酬罪时，向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。