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重庆地区事业单位女性工人专业技术人员退休年龄通常为55岁。

分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关政策规定，事业单位女性工人的退休年龄一般为50岁，但对于女性专业技术人员，通常可在年满55周岁时退休。这一规定可能因地区及具体政策调整而有所变化，但重庆地区普遍遵循此标准。

提醒：若单位强制要求提前退休或拒绝按时办理退休手续，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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处理方式：
从法律角度看，事业单位女性工人专业技术人员退休年龄的确定，主要涉及劳动法、社会保险法等相关法律法规。

选择方式：
- 查阅相关法律法规及政策文件，了解退休年龄的具体规定。
- 与单位人事部门沟通，确认退休年龄及退休手续的具体流程。
- 如遇争议，可向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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具体操作：
1. 查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及重庆地区关于事业单位女性工人专业技术人员退休年龄的具体政策文件，明确退休年龄。
2. 与单位人事部门保持沟通，了解退休手续的办理流程，包括提交退休申请、审核、办理退休证等。
3. 如单位未按规定办理退休手续，可首先与单位协商解决；协商不成时，向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并督促单位改正；必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。

在处理过程中，务必保留好相关证据材料，如劳动合同、工资单、退休申请及单位回复等，以便在争议解决过程中提供有力支持。
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